Ela é, portanto, uma das ferramentas menos de 0.5 de avaliação de desempenho bastante estratégica. A prova OAB teve a 2° fase do XXXVI (36?) Exame aplicada neste domingo (11/12) e os professores do Gran Cursos Online , prepararam um conteudo especial sobre a prova. Prova OAB XXXVI (36?) Exame (2? Fase): comentarios. QUESTAO NUMERO 02 COMENTARIO: a) A tese seria a seguinte: de acordo com a Sumula 159 do TST, o substituto tem direito as diferencas salariais em relacao ao substituido enquanto perdurar a substituicao. No entanto, no caso de vacancia definitiva do cargo, o empregado que passa a ocupa-lo nao tem direito ao salario igual ao do antecessor. Foi o caso da questao, pois o gerente foi dispensado de forma definitiva b) Primeiramente, deve alegar incompetencia relativa, pois a contratacao e o local de prestacao de servico ocorreu em Vitoria - ES e nao, em SP, sendo este juizo competente. Logo, deve apresentar a excecao de incompetencia relativa. O reu deve suscitar, mediante excecao de incompetencia, a ausencia desse pressuposto processual.
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Parágrafo único – Quando a pessoa atendida for criança, adolescente ou interdito, o consentimento formal referido no caput deve ser dado por pelo menos um dos responsáveis legais. (grifo nosso) Ressaltamos que, na elaboração de documento decorrente da prática profissional, a(o) Psicóloga(o) deve basear suas informações na observância dos princípios e artigos do Código de Ética Profissional do Psicólogo (CEPP) – Resolução CFP nº 10/2005 , do qual destacamos, especialmente, os seguintes trechos: h) Orientar a quem de direito sobre os encaminhamentos apropriados, a partir da prestação de serviços psicológicos, e fornecer, sempre que solicitado, os documentos pertinentes ao bom termo do trabalho; Art. 6º – O psicólogo, no relacionamento com profissionais não psicólogos: (…) a observância das alíneas de “e” a , “h” no Art. 1º do Código de Ética Profissional, que concernem aos direitos de usuárias(os) dos serviços psicológicos, que devem ser inegociáveis nos diversos contextos de solicitação desses Relatórios e de outros documentos psicológicos, ainda que sejam solicitações feitas não pela(o) usuária(o), mas por outros profissionais, serviços e agentes públicos, inclusive quando advindas de demandas e determinações do judiciário (Resolução CFP nº 6/2019, versão comentada). II – Acompanhamento psicológico realizado ou em realização; “ O Relatório Psicológico deverá atender aos objetivos dos serviços prestados; portanto, poderá abranger finalidades diversas a depender do contexto de solicitação. Podem ser elaborados Relatórios Psicológicos decorrentes de visitas domiciliares, para fins de encaminhamento, sobre um único atendimento – como em situações de orientação ou de acolhimento nos serviços – para prestar informações de referência e de contrarreferência; para subsidiar atividades de outros profissionais, entre outras situações que já ocorrem no exercício profissional, desde que constitua instrumento de comunicação escrita resultante da prestação de serviço psicológico à pessoa, grupo ou instituição , conforme art. 4.º. Assim, deverá referir-se à atuação da(o) psicóloga(o) e atender às Resoluções CFP nº 01/2009 e nº 05/2010, que dispõe sobre a obrigatoriedade do registro documental decorrente da prestação de serviços psicológicos bem como todas as diretrizes éticas da profissão. Para mais orientações sobre a elaboração do Relatório Multiprofissional, recomendamos a leitura das orientações referentes a essa modalidade de documento presentes neste Guia e na Resolução CFP nº 6/2019 .
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