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Lembre-se que existem 2 aspectos: a presença do seu desejo e a ausência dele. As pessoas querem dinheiro, este é o desejo principal: Eu quero mais dinheiro, mas a vontade é motivada pela ausência. E ausência significa os problemas que a falta de dinheiro lhe causa. Crie a expectativa de receber dinheiro. O dinheiro só vem para aquele que está na mesma freqüência dele. Siga estes passos logo cedo e vá viver sua vida com a expectativa positiva de que o Universo vai te responder. Futevale apostas.Não é tempo perdido, é aprendizado de modelos.
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Nos fizemos também um blogpost exclusivo sobre o pagamento do vale-transporte. Leia aqui! Cópia do título de eleitor: só para empregados maiores de 18 anos Cópia do comprovante de escolaridade Inscrição no Programa de Integração Social (PIS) ou Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) Comprovante de residência: contas de luz e gás, por exemplo Foto 3×4 colorida. Devem estar presentes as informações de identificação tanto do gestor quanto do colaborador contratado, além dos benefícios que serão recebidos pelo novo funcionário, que varia de acordo com seu cargo e sindicato ao qual faz parte. Sempre observando a convenção coletiva da categoria, que determina diversos pontos importantes, como piso salarial, carga horária e demais quesitos. As informações que devem estar especificadas no contrato de trabalho, para o correto registro de funcionários, são: Possíveis alterações no registro de funcionários. Nome: Qualquer alteração relacionada ao nome, seja por adição de sobrenome do cônjuge ou decisão judicial precisa ser atualizada Data de nascimento : Um erro nessa informação pode impedir que o colaborador saque o FGTS Endereço: Como a Caixa envia para o endereço cadastrado as correspondências referentes ao saldo do FGTS, é fundamental que o endereço esteja sempre atualizado e correto no registro de funcionários Data de admissão : Qualquer mínimo erro na anotação desse dado pode levar a sérios processos trabalhistas, visto que é a partir deste dado que todos os cálculos rescisórios serão feitos (como o valor do FGTS, por exemplo) Número do PIS: Uma vez que este número é escrito errado no registro de funcionários, o vínculo trabalhista é considerado inexistente. “A candeia lançava sobre os jogadores uma luz amarelada, muito trêmula, black jack português e a fumaça, levada para todos os lados pelo vento agudo que passava, tinha um cheiro atordoador de mamona ainda verde. O que pode mudar depois do registro de funcionários? Acidente de trabalho: Os acidentes que causarem algum tipo de incapacidade, seja parcial ou total, do funcionário, devem estar descritos na ficha de registro Férias: Para que haja a devida comprovação do período no qual o colaborador vai tirar férias, é necessário que isso também seja anotado na ficha de registro de funcionários. Se você quiser ler um artigo só sobre como calcular as férias dos seus colaboradores, clique aqui! Alteração de função: Caso o funcionário mude de função dentro da empresa, essa informação também deve ser devidamente registrada na ficha de registro. Da mesma maneira que as alterações salariais descritas.
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